Phi tập trung hóa là quá trình trong đó các hoạt động của một tổ chức, đặc biệt là các hoạt động liên quan đến lập kế hoạch và ra quyết định, được phân phối hoặc ủy thác thay vì tập trung vào một vị trí hoặc một nhóm trung tâm nắm quyền. Các khái niệm phi tập trung hóa đã được áp dụng cho động lực nhóm và khoa học quản lý trong các doanh nghiệp và tổ chức tư nhân, khoa học chính trị, luật pháp và hành chính công, kinh tế, tiền bạc và công nghệ.